2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (model adeverință prevăzut în Anexa nr. 2);

6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificat de cazier judiciar, anterior datei de susţinere a probei practice.

În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

8. curriculum vitae, model comun european, în limba română.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, și se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs: 12.05.2023, Ora 14.00

tel. 0722.169.489

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

–       vechime în muncă pe post similar de minimum 2 ani

a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;

e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;

f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

II. 2 momente coregrafice, la alegerea candidaților din următoarele spectacole:

– Fr. Lopez – opereta „Secretul lui Marco Polo” – moment-duet din „Dansul Păsărilor” (Actul II)

– P.Abraham – opereta “Victoria şi-al ei husar” – moment de dans din“Dansul rusesc” – (Actul II)

– C. Porter – musicalul „Kiss me, Kate!” – fragment de dans din momentul „E mult prea cald” (Actul II)

– Fr. Loewe – musicalul “My fair lady” – moment de dans din “Nunta lui Doolittle” (Actul II)

Regulamentul de Organizare şi funcţionare al Teatrului Naţional de Operetă şi Musical “Ion Dacian”, aprobat prin Ordinul MCIN nr. 2540/11.07.2018 modificat şi completat prin Ordinul MCIN nr. 2373/09.05.2019;(https://www.opereta.ro/wp-content/uploads/2019/06/OMCIN-nr.-2373-din-09.05.2019-pt.-modificare-%C8%99i-completare-ROF-TNOM-Ion-Dacian.pdf)

Codul etic al Teatrului Naţional de Operetă şi Musical “Ion Dacian” (https://www.opereta.ro/wp-content/uploads/2021/10/Codul-de-conduita-al-TNOMID.pdf)

Ordonanţa nr. 21 din 31 ianuarie 2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic – CAPITOLUL III: Personalul instituţiilor de spectacole sau concerte.

Atribuțiile prevăzute în fișa postului – solist balet.

Etapa I – Selecţia dosarelor de înscriere: are loc într-un termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor conform art. 36 alin. (1) din HG nr. 1336/2022.

Etapa a II^a – Proba practică, considerată prima probă: 22.05.2023 începând cu ora 10.00

Etapa a III^a– Interviul: 25.05.2023, începând cu ora 11.00

Rezultatele fiecărei etape în parte se vor afișa pe pagina de internet www.opereta.ro la secțiunea “Știri”.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba practică şi interviu.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

– Termenul în care se afişează rezultatele selecției dosarelor de înscriere: în termen de o zi lucrătoare de la desfășurarea selecției dosarelor de înscriere.

– Termenul în care se pot depune contestațiile: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor

– Termenul în care se afişează rezultatele contestaţiilor: imediat după soluţionarea contestaţiilor

Proba Practică – constă în testarea abilităţilor şi aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează

Proba practică se desfăşoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

a) capacitatea de adaptare;

b) capacitatea de gestionare a situaţiilor dificile;

c) îndemânare şi abilitate în realizarea cerinţelor practice;

d) capacitatea de comunicare;

e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfăşurarea probei practice.

Locul de desfășurare: la Teatrul Național de Operetă și Musical “Ion Dacian”, Bld. Octavian Goga nr. 1, Sector 3 București,

– Termenul în care se afişează rezultatele probei practice: în termen de o zi lucrătoare de la desfășurarea probei practice

– Termenul în care se pot depune contestațiile: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei practice

– Termenul în care se afişează rezultatele contestaţiilor: imediat după soluţionarea contestaţiilor

Sunt declaraţi admişi la proba practică candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte dintr-un maximum de 100 de puncte.

Interviul – data și ora vor fi comunicate la afișarea rezultatelor pentru proba practică, conform art. 41 alin (5) – (6) din HG nr. 1336/2022 – și se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

b) capacitatea de analiză şi sinteză;

c) motivaţia candidatului;

d) comportamentul în situaţiile de criză;

e) abilităţi de comunicare;

f) iniţiativă şi creativitate.

– Termenul în care se afişează rezultatele interviului: în termen de o zi lucrătoare de la desfășurarea interviului

– Termenul în care se pot depune contestațiile: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului interviului

– Termenul în care se afişează rezultatele contestaţiilor: imediat după soluţionarea contestaţiilor

Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte  dintr-un maximum de 100 de puncte

Termenul în care se afişează rezultatele finale: în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă.